自分の扱いを雑にしない・させない
こんにちは。
温かい2月。
本当にロングコートを本当んど着ない冬だった⛄️
薄着に徹したかったから
今年はヒートテックに結構お世話になりました🔥
着膨れないって結構おしゃれには大事だったりしますよね。
※台湾のティータイム。写真を取られ始めるときはいつもちょい恥ずかしい感じ。
こそばゆい・・・笑いがこみ上げてくる。
先日久々に知人の食事付きセミナーへ参加したところ、
どっぷり「もらって😰」帰ってきました。
それをもとにわたしはやっぱり経営者・リーダーにもこれを伝えたい。
あなたはあなた自身の扱い扱われ方をちゃんと認識していますか？
ということです。
リーダー、経営者はそこをよく考えてください。
そして駆け出しのあなた、これからのあなたは、
リーダーや経営者に本当に好かれる行為行動してますか？？
ということをよく考えてみて欲しい。
自分を省みて欲しいなっておもいます。
わたしは、高飛車かもしれませんが
自分のステージに合わない方とは懇意にはしません。
このステージというのは、
お話が合うかどうかで明確になります。
相手はなしが面白くない、興味が持てない、
相手の仕草が黄韮ない、居心地が悪い、はたまた通り越して不快である
というときは
君子危に近寄らず
です。
経営者の方、ちゃんと周波数がわかっていらっしゃるリーダーの方は
これができていらっしゃいます。
自分の扱いを雑にしない
自分を雑に扱わせない
のです。
わたしが懇意にしていたいている経営者・リーダーの方は
とってもエレガントでスマートです。
お話もとても面白く、
見た目もおしゃれに整えていらっしゃる。
なぜなら、彼らにとって、
お洒落も会話もまとうもの
だからです。
勘違いしやすいのは、
仲良くなろうとして「適度な距離」がとれずにじり寄ってしまったり
自分の会話は全然相手には引かれているのに話し続けてしまったり
自分のやってることに自信がありそうな経営者・リーダーほど
お口にチャック
な時間が大事だと思う瞬間があるので
そこを踏み外さないようにしていくのがいいと思うのです。
わたしはできるだけ、
触れ合いたくないような面倒くさい
なんでも聞きたがり、しりたがる・・・クレクレ星人
と
お門違いのリーダー気取りの人
とは距離を置くようにしています。
これも自分を大事に扱うということです。
経営者、リーダーでもそのような人はたくさんいるので、
自分がどのような人と一緒にいたいのか
それを明確にしておくことは非常に重要です。
じぶんを自分で不当に扱わない、
そして何より不当に扱わせない
断る勇気や優しくしない勇気
も時には必要ですね。
asacoさんて人格者じゃないって思った皆様
ごめんあそばせ😁
でも一度きりのあなたの人生
あなたがどういきたいかを決めて
どのような人生にしていきたくて
何を立てたいのかはあなた次第
今、これがちゃんとない経営者やリーダーが多いので
あえて書いてみました。
リーダー候補生の方は、
しっかり自分のあり方を考えてくださいね。
あり方を考える前に
そもそも自分のビジネス成り立っていない場合は
それを作ってからにしましょう♩
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